I portatori di handicap di fronte al lavoro

Sabrina Carbonebririd

db3c75b4ded8eacf1da0fe9b3e8e40dfIl 21% dei disabili sono disoccupati, più del doppio della media della popolazione. Il tasso di disoccupazione per i lavoratori disabili era del 21% contro il 9% in media per l’intera popolazione in età lavorativa (15-64 anni) nel 2011. Più alto è l’handicap, maggiore è anche il tasso di disoccupazione. Il 44% dei disabili esercitano un’attività lucrativa contro il 71% della popolazione totale di tutte le età. Questo divario arriva al massimo tra i 40 e i 49 anni: mentre il 90% di questa parte della popolazione è attiva, solo il 53% delle persone sono disabili. Coloro che lavorano sono più spesso impiegati in settori meno specializzati. Il 74% dei lavoratori riconosciuti dalla Commissione per i diritti umani e dell’autonomia delle persone con disabilità (CDAPH) sono sia operai disabili che dipendenti, contro il 50% dell’insieme di tutte le attività, e solo il 6% sono dirigenti contro il 18% degli attivi. Le difficoltà di integrazione per quanto riguarda le persone con disabilità nel mondo del lavoro sono duplici. Da un lato, la scuola è più difficile, ma risentono di un livello di qualifica inferiore alla media. D’altra parte, senza trascurare le difficoltà che esistono per le imprese, vengono fatti pochi sforzi per facilitare l’accesso ai portatori di handicapal mondo del lavoro: il dovere giuridico dei datori di lavoro delle aziende pubbliche o private che comprendono nel loro organico 20 dipendenti è del 6% verso le persone con disabilità. In media raggiunge il 3,1% nel settore privato (dati 2011, Ministero del Lavoro). Il 22% delle imprese soggette all’obbligo invece sono senza dipendenti con disabilità. Infine citiamo che con una media del 4%, il settore pubblico è migliore, ma non rispetta l’obbligo legale.link aiuo

Source: inegalites.fr

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